| 问题 | 员工报酬包含 |
| 释义 | 法律分析：主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款:(一)劳动合同期限(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件(四)劳动报酬;(五)劳动纪律(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 |
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