| 问题 | 算上脚手架施工措施的费用吗？ |
| 释义 | 失业人员终止劳动关系后，需及时办理停保手续并申领失业保险金。用人单位应在终止劳动关系后7日内提交相关资料给失业保险机构，机构在7日内核定待遇。失业人员需在终止劳动关系后60日内携带身份证等材料到原用人单位所在地的失业保险机构办理申领登记，并领取失业保险金卡。每月10、11日需到暂住地的劳动保障管理站申领失业保险金，需携带失业保险金卡和个人印章。 法律分析 律师解析： 1、用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续，并应在终止或解除劳动关系后7日内将终止或解除劳动关系的文件(原件)、《外城镇合同制职工失业保险金申请表》、《失业保险视作缴费年限认定表》(具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格)、若为99年以前参加失业保险的职工另需提供劳动合同或招工录用表复印件等资料报送原用人单位所在地的失业保险经办机构。 2、失业保险经办机构在收到用人单位申报的相关资料7日内核定完毕失业人员应享受的失业保险待遇。 3、失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内携带本人身份证、暂住证(原件)、1寸照片2张到受理其原用人单位资料的失业保险经办机构办理失业保险金申领登记，同时填写《失业保险金申领登记表》。经办机构受理登记复核后，应及时发放《失业保险金领取卡》。(超出规定时间的，视作重新就业)。 4、失业人员应自核准其失业保险待遇的次月起每月10、11日(遇节假日顺延)到其暂住地(即暂住证所在地址)所在街道(乡镇)劳动和社会保障管理站办理申领失业保险金手续。申领时，需携带《失业保险金领取卡》、本人印章。失业保险金限本人领取。 拓展延伸 脚手架施工费用的计算方式及相关要点 脚手架施工费用的计算方式及相关要点取决于多个因素。首先，需要考虑脚手架的类型和规模，因为不同类型和规模的脚手架所需材料和人力成本会有所不同。其次，施工时间也是计算费用的重要因素，因为延长施工时间会增加人力成本。此外，还需要考虑脚手架的安装和拆除费用，以及可能涉及的运输和维护成本。最后，合理评估脚手架的使用寿命和安全性能，以确保费用的合理性。综上所述，脚手架施工费用的计算需要综合考虑多个因素，以确保施工项目的顺利进行和经济效益的实现。 结语 根据劳动法规定，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，双方需按规定办理失业保险手续。用人单位应及时报送相关资料至失业保险经办机构，失业人员也需在规定时间内办理失业保险金申领登记。失业保险经办机构将在7日内核定失业人员应享受的失业保险待遇，并发放领取卡。失业人员每月10、11日需到当地劳动和社会保障管理站申领失业保险金。合理了解和遵守失业保险相关规定，有助于维护职工权益和顺利申领失业保险金。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 |
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