| 问题 | 入职没办理就不想去了合法吗 |
| 释义 | 没办理入职就让去工作合法。但是前提是需要不影响正常工作，在发生纠纷后也能按照正式职员的处理办法处理纠纷。 一、房屋租赁合同纠纷如何走法院仲裁 在房屋租赁合同中发生纠纷时，一般情况下大家都会想到去法院诉讼解决，以维护自己的合法权益，但是如果在合同条款中约定发生纠纷时由某仲裁委仲裁也是可以的。我国仲裁法规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。当事人采用仲裁方法解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。因此，房屋租赁合同纠纷中，如果在合同条款中明确约定争议由具体的仲裁委仲裁的，是可以申请仲裁。 二、公办在职教师做公司隐形股东违法吗 公办在职教师做公司隐形股东不违法。 国家没有规定，公职人员不能入股企业获得收益。教师也不是公务员，只是有些待遇按照公务员或者不低于公务员对待，所以可以投资做股东。但是不可以做公司的职员，也不可以利用教师的权利为自己或他人谋利益。 成为股东，得受让原股东的股权，并在公司其他股东放弃优先受让权的前提下进行。在成为股东之后，还得在工商部门进行相应的股权变更登记。才依法享有相应的权利，并承担相应的义务。 事业单位工作人员是否可以在企业中兼职，除了看其本身是否属于参公管理人员、行政机关任命人员等之外，还要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否对其在企业中兼职有相关规定，不能一概以编制、级别和是否为党员来划分。 三、行使探望权应该遵循什么原则 1．法律规定的探望权主体为不直接抚养子女的父或母，未成年子女的祖父母、外祖父母不是法定主体。因此，为满足他们的亲情需要，在协议行使探望权时不妨约定由祖父母、外祖父母接送孩子。 2．行使探望权，应以不影响孩子的正常生活、学习为前提。 3．离婚后，双方均有可能再另外组成新的家庭，因此，行使探望权，也应不影响对方的正常生活。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 |
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