网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
劳动合同应当采用书面形式吗
释义
法律分析：我国劳动法明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查，一旦发生争议时，便于查清事实，分清是非，也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看
辅导班营业执照如何办理流程？
上海户口买宅基地能不能买卖
辅导班营业执照如何办理流程 -法律知识
2023票据承兑种类有几种
2023年支票汇票本票的区别 -法律知识
商业本票和商业汇票的主要区别
商业本票的法律定义是什么
成人更改姓名需要办理什么手续呢 -法律知识
成年人改名需要什么资料 -法律知识
变相诈骗怎么定罪
变相诈骗怎么定罪
诈骗传唤后放人还有问题吗？
网络转谣如何处罚和定罪
诈骗加恐吓怎么判刑
新型电信诈骗，如何判刑
变相诈骗怎么定罪
网络转谣如何处罚和定罪？
网络转谣如何处罚和定罪
犯了故意传播虚假恐怖信息罪怎么判刑?
冒充警察招摇撞骗判刑的人怎样判
语音恐吓别人违法吗？
网络转谣如何处罚和定罪
网络转谣如何处罚和定罪
网络转谣怎么处罚和定罪呢？
语音恐吓别人违法吗
investment form
investment funds
investment funds management company
investment hunger
investment in affection
investment in education
investment in equipment renewal
investment in foreign countries
investment in kind
investment in securities
investment insurance
investment in technology and equipment
investment law
investment market
investment measure related with trade
investment of loans in capital construction
investment profit
investment protection
investment-result index
investment results
investment risk
investment sectors of a joint venture
investment security
investment structure
investment surcharge
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/2/8 9:05:29