| 问题 | 高校教师退休工资怎么算 |
| 释义 | 大学老师退休工资计算法有两种方式：按产量定额和按工时定额。大学教师工资待遇根据级别不同而异，包括基本工资、课时费、奖金和福利制度等。退休金是企业或事业单位职工退休后支付的一部分服务酬劳。大学教师的退休工资与工龄有关，工龄越长，退休工资越高。保护自己的合法权益对退休人员很重要。 法律分析 大学老师退休工资计算法： (1)按产量定额计算： 计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和 (2)按工时定额计算：定员内全体人员单位时间内产量定额 计件单价=集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和×定员内全体人员单位时间内的产品工时定额 大学教师的工资是：国家基本工资讲课的课时费学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。如果是大学教师是博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。 退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。 在我们的日常生活中，需要注意的是，大学老师退休工资的计算方式会根据很多不同的情况来进行确定的，这个时候的退休工资和大学教师的工龄有一定的关系，如果工龄越多的话让我退休工资也会越高，此时我们如果是作为退休人员的话是需要及时的保护自己的合法的权益的。 结语 大学老师退休工资的计算方式根据不同情况而定，通常与工龄有关。退休金作为职工的一部分服务酬劳，在提高劳动积极性和社会稳定方面具有重要作用。作为退休人员，我们应该及时保护自己的合法权益。 法律依据 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。 县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。 |
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