| 问题 | 工伤对以后找工作影响 |
| 释义 | 没有任何影响，是法律规定的流程，在符合条件的情况下，应该报工伤。 一、工伤死亡如何处理 1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。2、用人单位必须是为员工购买了工伤保险的，劳动部门才会受理工伤认定，符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保险，所有费用由用工单位承担。3、用人单位如果没有为员工购买工伤保险，用人单位可以同死亡者家属进行协商，可以参照人身损害赔偿的规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。 二、案底大的人可以判缓刑吗 如果有案底的人，再次犯罪，构成累犯的，无法适用缓刑，但虽然有案底，但不属于累犯情节及不存在不适用缓刑情形的，只要符合法律规定,仍然适用缓刑。 缓刑适用条件: 1.对象条件:缓刑只适用于被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪人。仅指宣告刑和主刑而言，数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期超过3年的情况下，若其中一罪有判处缓刑的量刑,应附加吸收原则，使缓刑不再执行。对其中不满18周岁的人、巳满75周岁的人和怀孕的妇女在符合缓刑条件的应当宣告缓刑。 2.限制条件:必须不是累犯和犯罪集团的首要分子。 3.实质条件:犯罪情节较轮，有怕罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 死刑缓期两年执行通常称为“死缓”，不是缓刑，注意区分。 三、醉驾怎么样缓刑 根据我国法律规定，需要符合缓刑的适用条件，首先需要为被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，其次需要有犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等情形，最后应该积极悔罪，坦白从宽。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 |
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