| 释义 |
法律分析：在工伤赔偿中，当事人因事故受伤导致工作能力受到损失，法律上应该根据受害人的实际情况、职业特点、工作年限等因素来进行综合评估，并给予相应的赔偿。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：“因工致残的人，在工作能力减退程度鉴定时，应当充分考虑他的疾病、年龄、文化程度、职业特点以及他在工作岗位上的表现和工作能力等因素。”
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“用人单位与劳动者解除劳动合同的，应当依法办理社会保险登记，缴纳社会保险费。”
3. 《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》第七条：“企业职工因工负伤、患病死亡，由工伤保险基金按照法定限额和比例支付医疗费用、伤残津贴和抚恤金等保险费用”。
综上所述，评估受害人在工作能力上所遭受的损失，需要考虑多种因素。用人单位应当依法缴纳社会保险费并提供相应的保障，确保受害人的合法权益得到保护。
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