| 问题 | 工伤导致完成工作能力受损，赔偿应该如何计算？ |
| 释义 | 法律分析：根据相关法律规定，工伤导致工作能力受损应当由用人单位进行赔偿，但具体的赔偿标准并没有明确规定。因此，赔偿应根据实际情况确定，其金额应该与受害人的受损程度有关。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十二条：用人单位未按照国家规定为劳动者参加社会保险的，由劳动者要求支付经济补偿。 2.《工伤保险条例》第十九条：职工工作能力丧失的，一次性伤残补助金按照其工作能力丧失程度和地区规定的标准给付。 3.《民法典》 第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。 根据以上法律规定，用人单位应当为受工伤导致完成工作能力受损的员工进行一次性经济补偿，其金额应该考虑员工受损程度和地区规定的标准。而在具体赔偿时，也要遵守相关的程序和规定。 总之，用人单位应该为受工伤导致完成工作能力受损的员工进行合理的赔偿，以保障员工的合法权益。 |
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