| 问题 | 殇假是怎样规定的? |
| 释义 | 第一条规定，员工本人结婚或员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条规定，员工结婚时双方不在一地工作的；员工在外地的直系亲属死亡时需要员工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 第三条规定，在批准的婚丧假和路程假期间，员工的工资照发。途中的车船费等，由员工自理。 一、员工休丧假的具体办法 1.员工本人结婚或员工直系亲属(父母、配偶、儿童)死亡，经本部门行政领导批准，可适当给予1~3天的结婚假期。 2.员工结婚后双方不在一起工作的，员工直系亲属死亡时，员工本人需到外地办理丧事的，可按距离较远的原则，另给路程假。 3.结婚休假和旅行休假期间，员工的工资支付，中途的船费等，员工本人自理。 二、劳工法典规定的丧假范围 1.直接亲属，也就是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙辈(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母，也就是彼此之间具有一脉相承关系的上下各代亲属。 2.一方的姐妹和子女不是直系亲属的，应视为姻亲。婚内亲属是通过婚姻作为中介产生的亲属，但不包括配偶本人。在婚姻关系中，姻亲可以分为三种：血亲的配偶、血亲的配偶和血亲的配偶。 3.亲属的配偶，即本人直系或旁系血亲的配偶；比如儿子的老婆，哥哥的老婆。夫妇血亲，是指直系血亲和其配偶的旁系血亲；例如：父母妻子、兄弟姐妹等。直系亲属和旁系亲属均为本人配偶的配偶，属于间接姻亲关系，例如，妻子有兄弟的妻子，则属于直系亲属。 三、国家的丧假规定是怎么样的 1、员工本人结婚或员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、员工结婚时双方不在一地工作的，员工在外地的直系亲属死亡时需要员工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，员工的工资照发，途中的车船费等，全部由员工自理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者享有丧假，用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数，未见相应的明确规定，所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业员工请婚丧假和路程假问题的通知》中，员工本人结婚或员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。 |
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