| 释义 |
法律分析：毒品检测结果为阴性不能完全排除吸毒史的可能性，但也不能表明有吸毒史。因为毒品检测的敏感性和特异性存在一定的限制，检测结果还受到样品来源、采样时间、药物种类、用量等因素的影响。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第三百四十七条 规定了非法持有、吸食毒品的罪名和刑罚；
2.《中华人民共和国毒品危害预防法》第十六条规定，用人单位有权要求从业人员进行毒品检测。毒品检测结果应当被严格保密，检测机构和从业单位不得泄露检测结果；
3.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，用人单位有权以毒品检测结果为依据解除劳动合同，但应当确有事实根据，并经过检测机构确认。
因此，虽然毒品检测结果为阴性，意味着未检出毒品成分，但并不能完全排除吸毒史的可能性，具体情况需结合其他证据进行判断。同时，用人单位在进行毒品检测时应当依法保护从业人员的隐私和合法权益，确保检测结果的准确性和保密性。
|