富士康旷工三天自动离职有工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	富士康旷工三天自动离职有工资吗
释义	法律分析: 富士康旷工三天自动离职有工资。旷工属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，支付工资后不需要支付经济补偿金或者赔偿金。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	棚户区改造停了吗？还会有棚户区改造么？拆迁不合理到哪告去动迁10年不回迁去哪里能解决 99年10月份的可以领结婚证吗 -法律知识 99年10月份的可以领结婚证吗 -法律知识打网络推销电话犯法吗 -法律知识违章6分可以分开扣吗违章6分可以分开扣吗？违章6分可以分开扣吗违章6分可以分开扣吗？违章6分可以分开扣吗违章6分可以分开扣吗？一家六口人可以分户吗？车违章2个6分还可以开出去吗扣了两个6分车还能开吗一家六口人可以分户吗分手死人有法律责任吗分手死人有法律责任嘛分手死人有法律责任吗分手死人有法律责任吗分手死人有法律责任吗分手死人有法律责任嘛？游戏账号买卖合法吗，规定是提交辞职报告后可以请假吗接受机关接受继承接受监督接受监管日期接受监护令接受教育权接受抗诉接受判决接受赔偿人接受人接受日期接受声明接受事实的抗辩接受书接受送达接受条款接受文件接受刑罚能力接受行为接受血液检查接受讯问者接受遗产接受遗产不动产者接受遗嘱权接受赃物者

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。