富士康旷工三天自动离职有工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	富士康旷工三天自动离职有工资吗
释义	旷工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	拆迁违章建筑是否赔偿违章建筑可以获得拆迁补偿吗？违章建筑拆迁的时候如何补偿？违章建筑被拆迁有补偿吗? 强制拆除的法律依据对违章建筑的强拆流程是什么? 强拆违建的法律程序规定有哪些？违章建筑强拆法律程序是什么？违章建筑什么条件下可以强制拆除呢？行政强制法强制拆除违建房屋是如何规定的？违章建筑应该由谁来拆除？违章建筑能否强制拆迁拆除违章建筑的流程是怎样的，如何查处违章建筑违章建筑进行强制拆除之前需要做什么强制拆迁需要什么条件强制拆迁的程序有哪些强制拆迁的流程是怎样的？哪些部门可以实施强制拆迁强制拆迁的法律流程是什么强制拆迁条件什么部门能实施强制拆迁强制拆迁的条件强制拆迁法律程序是什么强制拆迁的具体条件强制拆迁如何进行？ comparative labor law comparative law comparative legal history comparatively comparatively essential items comparative management Comparative Negligence comparative negligence comparative negligence Comparative negligence comparative penology comparative price comparative private law comparative school of international private law comparative science of law compare compare and verify comparison comparison and analogy method comparison method comparison to the corresponding period compass compass the death of compatibility compatibility conditions

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。