| 问题 | 一般入职多久交社保 |
| 释义 | 新员工入职需在30天内缴纳社保，用人单位应在录用后30日内向社保机构申请登记。参保个人凭身份证到银行领取社保卡申领表，填写后交表并缴纳工本费，20个工作日内领卡并激活。用人单位需携带相关证明材料到社保机构办理参保开户手续。 法律分析 新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，新员工入职后，用人单位应及时为新员工购买社保，或办理社保账户转移手续。 一、办理社保卡的流程 1、参保个人凭个人身份证到银行服务窗口领取市社会保障卡申领登记表； 2、参保个人根据银行前台工作人员的指导，规范填写市社会保障卡申领登记表，并按要求粘贴身份证正面复印件或相片回执； 3、参保个人交表后，需缴纳社会保障卡工本费，银行前台人员开具票据给参保个人； 4、20个工作日内各银行通知参保个人到申办网点领卡； 5、社会保障卡需要激活才能使用，领卡时请即时激活。 二、企业办理社保的流程 1、公司携带工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件等其他规定的证明材料； 2、到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续； 3、审核资料后对于符合条件的，办理单位新参保登记手续。 总之，用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。参保个人凭个人身份证到银行服务窗口领取市社会保障卡申领登记表，20个工作日内各银行通知参保个人到申办网点领卡。 拓展延伸 员工社保缴纳时限及注意事项 员工入职后多久交社保是一个重要的问题，根据相关法律法规和政策规定，员工入职后通常需要在30个工作日内完成社保缴纳手续。具体的时限可能会因地区和公司政策而有所不同，因此建议员工在入职后尽快咨询所在公司的人力资源部门或社保专员，了解具体的缴纳要求和时间安排。此外，员工在缴纳社保时还需注意提供准确的个人信息和相关证件，确保缴费金额正确，并及时跟进社保缴费情况，以保障自身权益。综上所述，及时了解和遵守社保缴纳时限及注意事项对员工的个人保障和福利具有重要意义。 结语 在员工入职后，及时办理社保手续是非常重要的。根据相关法律法规和政策规定，用人单位需要在录用之日起30日内向社会保险经办机构申请社保登记。同时，参保个人需要凭个人身份证到银行服务窗口领取市社会保障卡申领登记表，并按要求填写并交表。在办理过程中，需缴纳社会保障卡工本费，并在20个工作日内领取社会保障卡。员工应及时了解和遵守社保缴纳时限及注意事项，以确保个人权益和福利的保障。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 新员工入职后，用人单位要及时为新员工购买社保、或者办理社保账户转入手续。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。