七月份薪资为什么少了-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	七月份薪资为什么少了
释义	律师分析：七月份工资少了的原因，可能是由于工作和经营状况有所改变，但是用人单位不得拖欠工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	签合同的作用 -合同效力合同效力的四种情形是什么？合同产生效力需要符合什么标准合同效力的四种情况指的是什么合同效力怎样认定合同效力要件和效力类型是什么? 合同效力的基本类型有哪些合同何时产生法律效力签订何种合同才具有法律效力？合同中要怎么约定合同效力什么是合同效力的法律后果？合同效力有哪些内容合同怎样才有效，对合同的效力应该怎么约定合同怎样才有效，对合同的效力具体怎么约定合同中要怎样约定合同效力合同的效力怎样确定合同的效力怎样确定啊车子未上牌上路被抓会怎么样车牌没上可以上路吗车牌没上可以上路吗未上牌车辆可以上高速吗江苏拍卖合同纠纷怎么样状告对方江苏拍卖合同纠纷打官司流程是怎样的江苏拍卖合同纠纷应该怎样告人江苏房屋买卖合同纠纷怎么样打官司行政侵权行政侵权赔偿行政侵权赔偿责任行政侵权诉讼行政侵权责任行政侵权责任构成行政侵权责任豁免行政情报行政请示行政请愿行政区行政区划行政区域行政区域边界争议行政权行政权力行政权限行政权主体行政确认行政人员行政上诉行政上诉状行政申诉行政申诉案件行政申诉状

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