公司可以随便降薪资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司可以随便降薪资吗？
释义	律师分析: 公司不能随便降薪。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	离婚房子怎么分配未还完房贷公司清算后剩余财产怎么分配房子贷款没还清离婚房子如何分配合资买房协议怎么写买房合同怎写 -法律知识合资买房协议怎么写办案单位不同两个监视居住可以并案吗在线合同怎么签订 -法律知识公诉案件第一审普通程序的流程公诉案件第一审普通程序新民事诉讼法的小额诉讼程序民事诉讼一审的流程公诉案件一审开庭审理的程序诉讼开庭流程 -民事诉讼保险合同订立的程序和形式南京市最低工资标准2020是到手工资吗南京市最低工资标准2020是到手工资吗 -保险南京市最低工资标准2020是到手工资吗南京市最低工资标准2020是到手工资吗 -保险 2023南京最低工资人事搞错了社保基数多交了小贷不还会怎样小额贷款不还会怎样啊小贷不还会怎样？小额贷款不还会怎样啊 labor reform camp under special control labor reform camp with reinforced restraint labor reform camp with rigorous restraint labor reform camp with strict control labor reform committee labor reform farm labor reform organ labor reform policy labor reform regulations labor reform rules labor reform team labor reform under surveillance labor reform village labor regulation labor relation labor relation in manpower labor relations Labor Relations Consultant labor relationship labor relations in kind labor relations in knowledge labor relations in manpower labor rent labor resources labor results

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。