| 问题 | 国家会取消寒暑假吗 |
| 释义 | 国家不会取消寒暑假。 所有用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家设有寒暑假是对教师的一种休息补偿方式。国家不会取消寒暑假的。国家的公职人员，教师人民灵魂的工程师，放假的一年寒假，暑假共四个月的假期，都享有寒暑假期带薪休假。 学校不得以任何形式，强制学生假期到学校进行自习。按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。学校主动，老师志愿，学生自愿，积极引导教师进行对学生暑期托管，作为评奖评优的重要依据，不允许强制教师。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据】 《中华人民共和国教师法》 第七条 教师享有下列权利： （一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验； （二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见； （三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩； （四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假； （五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理； （六）参加进修或者其他方式的培训。第六条 每年九月十日为教师节。第九条 （基本权利）教师享有下列权利： （一）自主开展教育教学活动并获得相应设施设备支持和资源保障； （二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见； （三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩，对学生进行表扬、奖励、批评以及教育惩戒； （四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假； （五）对学校教育教学、管理工作享有知情权、参与权、表达权和监督权，通过教职工代表大会或者其他合法方式参与学校的民主管理； （六）开展课程和教学资源研发、科研成果转化，并获得相应权益； （七）参加进修或者其他方式的专门培训、继续教育。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 |
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