不当得利与无因管理的含义和法规责任-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不当得利与无因管理的含义和法规责任
释义	律师分析：不当得利是指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益;无因管理是指没有法定或者约定义务，为避免造成损失，主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第九百七十九条管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
随便看	职业病赔偿属于工伤吗？工伤后用人单位赔偿职工在工厂受伤骨折属于工伤吗我在工作中遭受了工伤，能否获得赔偿？工伤以后用人单位该怎么赔偿？工伤职工仍在原单位工作能否获得赔偿？员工受工伤后单位怎么赔偿员工出了工伤公司应承担哪些补偿？工作中被他人伤害，是否属于工伤，能否申请赔偿？在工作期间，骨折是否算作工伤？因为工作受伤,单位应该赔偿吗？工作期间被打算工伤吗职业病是否按工伤赔偿在工作岗位上受伤，员工可以获得哪些工伤赔偿？员工在工作期间受伤，是否算作工伤？工人在工作中受伤，单位如何赔偿？参加工作出现工伤怎么赔偿工作人员在工厂工作，受伤后，有哪些补偿？在工作期间受伤企业怎么赔偿？工伤核待遇的项目是什么工伤核待遇的项目是什么？工伤后继续在单位工作的怎么补偿受工伤了怎么向单位要补偿受工伤了怎么向单位要补偿厂里受工伤怎么赔偿 receiving note receiving order receiving order receiving party receiving patent office receiving receipt receiving state receiving stolen property receiving teller receiving vouchers recently reception reception clerk receptionist committee reception office for letters from and visits by the masses reception order reception personnel reception test receptor Receptus recess recess recheck recht Recidivism

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。