| 释义 |
以下情况可以请假一周：累计工作满10年不满20年的员工有带薪年休假的权利；患病或非因工负伤的员工可以请医疗期；女性员工生育时有享受98天产假的权益，其中包括产前可以休假15天；还有其他情况也可以请假。
法律分析
以下情况可以请假一周：累计工作已满10年不满20年的职工享受带薪年休假；患病或非因工负伤的职工申请医疗期；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；其他。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
该内容由 杨岚律师
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