| 释义 |
请假时，周末不计入事假天数。事假期间公司可能不支付工资，即请一天假可能扣一天工资。法定休息日不算在事假内。事假期间无工资。若一年内请假不超过20天且公司不扣工资，则无法享受当年年假。
法律分析
请事假，周末不算在事假内的。
因为事假公司是可以不支付工资的，也就是说请一天假，可以扣一天工资，法定休息日是不包括在事假里的。
事假是没有工资的。
一年内休事假20天以内，且公司不扣除工资的，不能享受当年年休假。
拓展延伸
请假期间是否计入周末假期？
请假期间是否计入周末假期是一个常见的疑问。根据劳动法和公司政策的规定，具体情况可能有所不同。一般来说，如果您在工作日请假，周末通常不会计入假期。然而，如果您在周末请假，有些公司可能会将周末的假期计入您的请假时间中。因此，最好在请假前与您的雇主或人力资源部门核实相关政策。他们可以为您提供明确的答案，并确保您的请假记录和工资计算是准确的。请记住，了解和遵守公司的请假政策对于您和公司之间的良好沟通和合作至关重要。
结语
请假期间是否计入周末假期是一个常见的疑问。根据劳动法和公司政策的规定，具体情况可能有所不同。一般来说，如果您在工作日请假，周末通常不会计入假期。然而，如果您在周末请假，有些公司可能会将周末的假期计入您的请假时间中。因此，最好在请假前与您的雇主或人力资源部门核实相关政策。他们可以为您提供明确的答案，并确保您的请假记录和工资计算是准确的。请记住，了解和遵守公司的请假政策对于您和公司之间的良好沟通和合作至关重要。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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