| 问题 | 合同到期解除合同可以领失业金吗 |
| 释义 | 解除劳动合同，领取失业金的条件是： 1、员工缴纳失业保险满一年以上。 2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明。 3、办理失业登记，并有求职需求的。 一、到退休年龄了还能领失业金吗 不能。 失业保险领取条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。 3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。 二、法律规定哪些人能领失业金 法律规定以下人员可以领失业金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 一、失业金申请领取流程： 1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备； 2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金； 3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有，位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文； 4、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证； 5、失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。 二、失业金赔偿标准： 1、累计缴费时间超过1年不满5年的，可以领取失业保险金，领取期限最长为12个月； 2、累计缴费时间在5年以上不满10年的，可以领取失业保险金，领取期限最长为18个月； 3、缴费满十年者，可领取失业保险金，期限最长为二十四个月。 总之，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的看，可以领失业金。购买失业保险累计缴费时间超过1年不满5年的，可以领取失业保险金，领取期限最长为12个月；累计缴费时间在5年以上不满10年的，可以领取失业保险金，领取期限最长为18个月；缴费满十年者，可领取失业保险金，期限最长为二十四个月。 三、失业金离职多久可以拿 失业金离职60天内可以拿。 离职领失业金步骤： 1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备； 2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金； 3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章； 4、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。 一、领取失业保险金的条件如下： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。 二、失业保险金的领取标准如下： 1、累计缴费满一年不足三年的，领取失业保险金的期限最长为半年； 2、累计缴费满三年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为一年； 3、累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为一年半； 4、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为两年。 【本文关联的相关法律依据】 《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。 |
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