| 问题 | 通报批评算处罚吗 |
| 释义 | 通报批评是属于行政处罚处分。通报是指上级机关将有关情况以书面形式告知下级机关或本机关内部职工。批评是指对缺点和错误所提出的意见，目的是希望对方吸取教训，引以为戒。通报批评具备行政处罚构成的基本要件。通报批评是行政主体对行政相对人权利的一种处分，是通过公布行政相对人违法行为而损害其声誉，具有处分性;最重要是通报批评以行政相对人违反行政管理秩序行为的存在为前提，是对违法当事人的一种惩戒，具有行政制裁性。 一、深度解读新行政处罚法 深度解读新行政处罚法：1、明确规定了综合执法改革部分行政处罚权，可以由综合执法机关来执行，可以说，这是在行政处罚法中，确认了多年来综合执法制度改革的成果。2、新法结合在当前科学技术变化发展的现实，引入了电子证据的应用，以及电子证据的审查和适用的规则。这些可以有助于大大提高行政执法的效率和准确性。3、增加了一些行政处罚种类的列举，例如降低资质通报批评，这是行政机关在行政管理实践中摸索出来的，早已大量存在。4、明确要求行政机关，在作出行政处罚前，要在听取行政相对人陈述申辩阶段时，必须告知，拟作出行政处罚的内容以及法律依据和事实。这个内容的告知，主要针对部分行政机关在执法工作的前期，不告知当事人具体的处罚内容，导致当事人无法答辩情形。 二、企业行政处罚怎么消除 政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚特征是：实施行政处罚的主体是作为行政主体的行政机关和法律法规授权的组织；行政处罚的对象是实施了违反行政法律规范行为的公民、法人或其他组织；行政处罚的性质是一种以惩戒违法为目的、具有制裁性的具体行政行为。 企业行政处罚的记录到法定年限记录即消除，具体年限为，通过简易程序处理的或者案值较小的，存档3年；一般程序的案件：存档5年；重大、特殊案件：存档20年以上。 |
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