| 问题 | 装卸工受伤雇主怎么赔偿 |
| 释义 | 装卸工受伤雇主的赔偿方法如下： 1、工伤保险赔偿：用人单位应当为员工参加工伤保险，一旦员工在工作中发生意外事故导致伤残或死亡，用人单位应当向其支付工伤保险金，用于补偿员工的医疗费用、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。 2、责任赔偿：如果用人单位存在过错或违反法律规定，导致员工受伤或死亡，用人单位需要承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、死亡赔偿金等。如果用人单位没有参加工伤保险，员工也可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。 装卸工受伤要求赔偿，需要提供以下证据： 1、受伤证明：需要提供由医院或者其他医疗机构出具的受伤证明，证明受伤的时间、地点、伤势等情况。 2、事故现场证据：需要提供事故现场的照片、录像、现场勘查报告等，以证明事故发生的经过和情况。 3、相关人员证言：需要提供目击事故的证人证言或者其他相关人员的证言，以证明事故发生的经过和情况。 4、工伤鉴定证明：如果受伤是因为工作关系而导致的，需要提供由劳动部门或者其他相关部门出具的工伤鉴定证明，以证明受伤是因为工作关系而导致的。 5、工资证明和社保缴纳证明：需要提供工资证明和社保缴纳证明，以证明受伤工人的工资和社保缴纳情况。 综上所述，建议在处理此类案件时咨询专业律师或者相关部门，以便提供合适的证据。同时，在提供证据时需要注意证据的真实性和准确性，以便证明自己的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 |
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