| 问题 | 试用期劳动合同书 |
| 释义 | 法律分析：试用期劳动合同书的主要内容是：甲乙双方的基本信息，身份证号码，甲方聘用乙方为试用期员工，试用期的期限是多久，乙方的岗位(工种)为什么，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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