钟点工需要签订劳动合同吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	钟点工需要签订劳动合同吗
释义	劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。根据《劳动合同法》68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟*工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫作非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
随便看	离婚损害赔偿的法律特点是什么？离婚损害赔偿的特征法律问题什么情况下可以要求离婚损害赔偿金如何适用离婚损害赔偿制度法律对离婚损害赔偿是如何规定的离婚请求损害赔偿标准规定是怎样的离婚损害赔偿的法律适用离婚损害赔偿的特征有哪些离婚赔偿的法律特征包括哪些离婚损害赔偿的概念有哪些离婚损害赔偿的特征离婚损害赔偿的参考因素是什么？离婚损害赔偿的构成要素有哪些? 离婚损害赔偿制度的特征有哪些离婚损害赔偿的参考因素是什么? 离婚损害赔偿的构成要素有哪些离婚损害赔偿制度的概念及功能是什么离婚损害赔偿的构成要件和功能有哪些离婚损害赔偿应具有哪些构成要件离婚的时候经济补偿按什么标准赔偿？离婚能要求哪些补偿什么叫做离婚经济补偿离婚有补偿吗离婚能要求哪些补偿？什么是离婚经济补偿？ stock-holding system stockholers' conference Stockholm Declaration stock index stocking agent stock in the form of bookkeeping coupons stock in the form of in-kind coupons stock in trade stock in transit stock investment stock jobber stock-jobbing stock ledger stock market stock on hand stock option stock option stock options stock ownership stockpile agreement stockpile financing stock power stock premium stock premium account stock price

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。