劳动法第八十二条的规定是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法第八十二条的规定是什么
释义	法律分析：用人单位不予劳动者签订劳动合同的法律责任，明确了用人单位未按照规定签订劳动合同的惩罚，具体如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
随便看	医疗事故划分责任怎么进行规定的新的医疗事故责任责任认定标准和责任认定依据是什么医疗事故责任认定的条款是什么承担医疗事故民事责任的主体是谁医疗事故的处罚范围包括哪些条件医疗事故责任的法律规定医疗事故责任追究程序医疗事故责任追究制度医疗事故责任如何追究医疗事故的法规责任怎么承担？医疗事故责任追究制度是如何的医疗事故责任认定及追究机制医疗事故的法规责任怎么承担关于医疗事故责任的认定问题医疗事故责任追究制发生安全事故对主要负责人的处罚 -法律知识安全生产事故对主要负责人的处罚 -法律知识发生较大事故对主要负责人的处罚？重大事故对主要负责人的处罚未履行法定职责并导致事故,可罚主要负责人上一年发生较大事故对责任单位罚款多少发生一般事故的处罚生产经营单位的主要负责人未履行安全管理职责，发生较大事故的，处多少罚款？国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定特大安全事故行政责任追究的规章？ Convention on the Law Applicable to Maintenance Obligations convention on the law of treaties convention open for accession convention period convention relating to the arrest of seagoing ships conventions of Nordic states on international private law converging accomplice conversion Conversion conversion conversion conversion conversion conversion certificate conversion damages conversion hysteria conversion of a company conversion of a merchantman conversion of an invalid juristic act conversion of another's property conversion of bond conversion of estate under mortgage into money conversion offer conversion of pledge into money conversion of public money to one's own use

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。