劳动法第八十二条的规定是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法第八十二条的规定是什么
释义	法律分析：用人单位不予劳动者签订劳动合同的法律责任，明确了用人单位未按照规定签订劳动合同的惩罚，具体如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
随便看	公证书造假能混过去吗做假的公证书要判刑么？事业单位醉驾后公职如何处理事业单位工作人员醉驾办理？事业单位醉驾后公职怎样处理事业单位人员醉驾处理是什么请问申请大病救助需要办哪些手续？开服装店，办理营业执照注册资本怎么调填如何应对打架中被敲诈勒索的情况？打架被要巨额赔偿能告敲诈勒索吗伙同打架敲诈勒索怎么判刑园区个体户综合税率北京市地方税务局关于城镇土地使用税管理条例的通知商标注册企业企业改名如何变更双减现有机构停课? -法律知识车停在小区里面被刮了物业有责任嘛？监护人员的职责有哪些监护人员的职责有哪些化工监护人的职责是什么重庆医师执业证书注销指南法律问题离婚材料递交到法院多久有结果？海南省儋州交通违章需要交哪些费用酒驾130以上怎么处罚？不按规定停车罚款200扣分吗在网上买东西骗定金该如何办？ waiver of premium waiver of sanction waiver of the right of indemnity waive the right of indemnity Waive, Waiver waiving of age limit walkers walking delegate walking papers walking possession walking ticket walk out walk out in protest wall in common wall stall license Wall Street lawyer Walsh-Healy Act wandering pupil wangle wangle accounts wangle business records want want ad wanted for a job wanted for arrest

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。