劳动法第八十二条的规定是什么？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法第八十二条的规定是什么？
释义	律师分析：用人单位不予劳动者签订劳动合同的法律责任，明确了用人单位未按照规定签订劳动合同的惩罚，具体如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
随便看	出国劳务派遣资质办理条件涉外劳务派遣资质办理国家商务部资质劳务公司? 出国劳务办理 -劳务派遣出国劳务派遣资质 -劳务派遣海外劳务派遣资质如何办理外资企业代表处签订合同是怎样回事，有什么具体规定？外国企业代表处可以签合同吗国际货运代理的含义是什么？境内涉外劳动争议处理境内涉外劳动关系是什么外国国籍员工劳动争议适用什么法律劳动纠纷如何处理，外籍人员如何进行劳动纠纷涉外劳动纠纷的法律适用涉外劳动用工关系如何确定什么是涉外劳动纠纷涉外劳动用工关系怎么确定涉外劳动争议怎么处理涉外劳动关系有几种情形外籍配偶如何处理中国和国外社保问题？外国人在中国就业发生劳动争议仲裁委员会是否受理涉外劳动用工关系如何确定？涉外劳动纠纷案件的处理方法有哪些，境内涉外劳动关系有哪些用人单位如何确定国外劳动关系涉外劳动争议案件的处理方法企业聘用外籍员工适用劳动法与劳动合同法吗？ armed injury armed intervention armed invasion armed mass hunting at night armed mass rebellion special pleaders Special Pleader, Special Pleading special pleading special policies Special Policy Of Insurance special postal article special postal mark special power of attorney special power of attorney special prescription special prescription of litigation special prevention special prevention of crimes doctrine special procedure special procedure theory special proceedings special procuratorate special property special prosecutor special prosecutor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。