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劳动用工的原则是什么
释义
法律分析:单位用工在订立合同时应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;在进行工资分配时,应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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更新时间:2025/3/4 1:36:08