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问题	劳动用工的原则是什么
释义	法律分析：单位用工在订立合同时应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；在进行工资分配时，应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《中华人民共和国劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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