| 问题 | 我十七年工龄如果买断能拿到多少钱？ |
| 释义 | 法律分析：劳动法规定了工龄买断的相关规定，但具体金额需要根据公司规定和劳动合同确定。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位与劳动者解除劳动合同时，应当依照下列情形给予经济补偿：（一）连续工作满一年不满十年的，应当给付一个月工资的经济补偿；（二）连续工作满十年不满二十年的，应当给付二个月工资的经济补偿；（三）连续工作满二十年以上的，应当给付三个月工资的经济补偿。” 2. 《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）因劳动者严重违反用人单位的规章制度；（二）因劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成较大的经济损失；（三）劳动者被依法追究刑事责任。” 3. 公司规定和劳动合同中关于工龄买断的约定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。