| 问题 | 公务员录用规定 |
| 释义 | 公务员录用规定如下： 1、为了规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定； 2、录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行； 3、本规定适用于国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员； 4、民族自治地方政府和各级政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考者应予照顾； 5、各级国家行政机关录用国家公务员时，对退役军人应予照顾。 公务员体检《细则》的主要内容如下： 1、体检报告标准：体检报告应具有科学性、准确性、完整性、真实性、可比性和可操作性等特点，并符合有关标准； 2、体检内容及考核项目：各类公务员录用体检应根据职务要求，结合岗位特点，制定体检内容及考核项目，体检内容不得少于规定的体检内容； 3、体检机构资质：体检机构应具备符合规定的体检机构资质，具有合法的业务资质，并具有完善的体检条件和设备； 4、体检机构质量保证：机构须建立完善的体检服务质量保证制度，保证体检服务质量，实行质量监督管理； 5、体检服务费：体检服务费应根据规定的体检服务费标准，收取合理的体检服务费； 6、体检报告分级：体检报告应分级记录，具有可比性和可操作性，以确保录用体检的准确性和可靠性； 7、体检结果复查：录用体检结果可申请复查，复查结果以复查报告为准，但不得影响体检时间规定； 8、体检时间规定：公务员录用体检应在录用申报后的1个月内完成，体检时间应按照有关法律、法规和规定的要求安排； 9、其他事项：《细则》还规定了公务员录用体检的其他事项，如录用体检机构应当及时发布体检报告，体检机构应严格执行《细则》。 综上所述，为规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》有关法律法规，制定本规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》第十三条 公务员应当具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年满十八周岁； （三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （四）具有良好的政治素质和道德品行； （五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质； （六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力； （七）法律规定的其他条件。 |
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