| 释义 |
五四青年节是劳动法中规定必须的休假吗？？主要符合14至28周岁之间的青年，按照国家规定，应该放假半天。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》和国务院法制办的规定，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，在5月4日这天可以放假半天。根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。团中央有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。这就是关于您问题的相关法律。
该内容由 杨振军律师
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