解除劳动合同提前30天通知吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动合同提前30天通知吗
释义	法律分析：解除劳动合同提前30天通知，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	为防泄漏商业秘密能事先约定违约金吗？如何追索商业秘密的违约责任如何追索商业秘密的违约责任？泄露商业秘密会怎样 a 违约对商业秘密该如何约定？如何追索商业秘密的违约责任可否约定商业秘密违约金如何追索商业秘密的违约责任 2023年如何追索商业秘密的违约责任什么情况下可以属于工程诈骗非法获取商业秘密构成犯罪吗如何认定侵犯商业秘密？非法获取商业秘密构成犯罪吗如何鉴定侵犯了商业秘密发生交通事故轻微刮擦的处理程序机动车轻微刮擦后逃逸应对策略交通事故轻微刮擦怎么处理车辆发生责任明确的轻微刮蹭事故处理车辆轻微刮擦事故步骤攻略大四在读签劳动合同有什么影响没毕业的大学生能签劳动合同么没毕业的大学生能签劳动合同吗？没毕业的大学生能签劳动合同嘛？货车欠钱不还该怎么办大专不在籍毕业还能补吗 -法律知识 primary deposit primary education law primary election primary energy primary evidence primary evidence primary exporting country primary fact primary group primary industry primary injury primary inspection primary jurisdiction primary jurisdictional line primary juristic act primary law primary liability primary liability on bill of exchange primary market primary material primary obligation primary obligor primary patent right primary plea primary pollution source

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。