| 释义 |
连续上班24小时违不违法需要根据具体情形而定：
1、一般来说，连续上班24小时违法了劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、在实际中，单位是可以和劳动者协商的。也就是说：单位和你协商“一次连续工作24小时，再休息24小时”，这样算下来也就是每天工作8小时。只要你同意，就不是违法的。
总之，如果是跟单位协商的规定，只要你同意连续上班24小时就不违反劳动法，决定权在你。但是超负荷连续上班是会对劳动者的身体产生巨大的损害的，不建议员工这么工作。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条 
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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