上班第一天签了合同第2天不干了-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	上班第一天签了合同第2天不干了
释义	律师分析: 上班第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	违约方解除合同的条件是什么？因预期违约导致协议解除问题是什么解除合同的条件跟违约责任是什么？根本违约才是合同解除的条件吗合同解除影响承担违约责任吗违约后能否解除合同约定解除的合同是否承担违约责任解除合同后违约条款有效吗合同解除后的违约责任有哪些公司违法解除合同有哪些法律责任？什么情况下单位违法解除合同公司违法解除劳动合同相关法律规定违法可以解除合同吗代理合同终止的条件和程序风险代理合同是否合法风险代理合同是否是合法的代理合同终止的条件法律问题代理合同终止的条件有什么风险代理合同是否合法? 合同解除会产生哪些法律后果？合同解除会产生什么法律后果解除合同会产生哪些法律后果? 合同违约后的解除权是否有时效风险代理合同是否是合法的风险代理合同合法吗，规定是 honourable, the Honour, Your / His / Her hood hoodlum hoodwink hook damage hooligan hooligan activities hooligan group hooliganism hope hopefulness horizontal amalgamation horizontal cartel horizontal combination horizontal competition horizontal conflict horizontal contract horizontal decentralization horizontal economic integration horizontal labor union horizontal merger horizontal price-fixing contract horizontal separation of powers horizontal trade

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