网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
合同写工作7小时 -合同订立
释义
法律分析:
以签订的合同条款为准。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
随便看
违反交通,不去处理的后果
不处理交通违章的后果是怎样的
非机动车违章不交罚款有什么后果
怎么注册公司营业执照
怎样注册个体营业执照
怎样注册公司营业执照
如何注册一个公司营业执照?
个体公司注册要求
怎么注册个人营业执照
缔约无效责任和过失责任有哪些区别
缔约过失责任的法条是怎样的?
缔约责任的构成要件
国际缔约过失责任分类有哪些
简述国际法律责任的形式?
缔约过失责任法律规定是什么?
缔约过失责任的法律规定有哪些
缔约过失责任原则是什么?
缔约过失责任需符合哪些要件
缔约过失责任需符合哪些要件
在两个公司都有工资收入是否应该合并计算个税,依据的文件是哪个??
如何区分劳务报酬和经营所得
经营所得和劳务报酬所得区别?
劳务报酬和经营所得
劳务报酬和经营所得有哪些不同?
劳务所得与工资所得的区别在哪里
监护权
监护权诉讼
监护人
监护人保证书
监护人担保制度
监护人与被监护人
监护诉讼
监护职责
监护制度
监禁
监禁处罚
监禁地
监禁方式
监禁和劳役合并的惩罚
监禁期
监禁期间
监禁期满
监禁心理学
监禁形式
监控化学品
监控化学品管理条例
监牢
监理
监理单位
监理工程师
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/26 10:10:35