| 释义 |
法律分析：1.这个要结合公司的部门职责。
2.一般情况，公司的规章制度由行政部统一制定签发。
3.劳动合同各地区都有固定格式属于格式合同，可以到当地劳动行政部门索取或购买。
4.针对各部门的制度可以由该部门起草，并由行政部统一签发管理。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
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