| 释义 |
法律分析:
流产假的规定:女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。且女职工在流产期间，如果单位为其缴纳生育保险的，可以享受医疗保险费用和生育津贴的待遇。
法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
|