固定工资和基本工资区别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	固定工资和基本工资区别
释义	基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容，工资多少需要按岗位来转移，以岗位为标准的一种工资支付制度。
随便看	怎么样才会构成故意毁坏财物罪破坏生产 -法律知识破坏生产罪怎么立案破坏生产经营罪是什么？破坏生产经营罪是目的犯吗生产经营罪的破坏是什么？破坏生产罪刑罚规定破坏生产经营罪是应该怎样构成的什么条件下才会构成破坏生产经营罪? 破坏生产罪如何立案呢怎么样才构成破坏生产经营罪破坏生产经营罪指的是什么如何确定构成破坏生产经营罪? 怎么样构成破坏生产经营罪怎么样才构成破坏生产经营罪? 破坏生产经营罪的处置？破坏生产经营罪定义破坏生产罪怎么立案呢什么才是破坏生产经营罪规定破坏了公共设施还被抓进去违反法律破坏公共设施触犯什么法律 -法律知识强奸罪包括了什么内容？强奸罪的内容要素有哪些? 强奸罪情节特别严重的情形有哪些医保出院手续办理流程图 official liquidator official lower limit of fluctuation officially banned book official meeting official merger official minimum rate official misconduct official misconduct official mission official negotiation official note official notice official notification official par of exchange official passport Official Policy official post in the army official pouch Official Principal Official Proceeding official protest official publication official rank official rate of discount official rate of exchange

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。