| 问题 | 甘肃人才引进政策 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 支持企业从事业单位引进人才。将事业单位科研人员参与双创活动审核权限下放到用人单位。 法律依据: 甘肃省《关于加强人才引进和培育支持营商环境建设的若干措施》 一、招聘引进原则 按照我省发展的长远目标和当前经济、科学、文化、教育发展的实际需要，在全面落实知识分子政策，充分发挥我省现有科技人才作用的基础上，敞开省门，面向省外、境外招贤纳士，积极稳妥地招聘引进急需的专业技术人才。 二、招聘引进对象 （一）省以上重点学科带头人；重要科技成果持有人；获得自然科学奖、科技进步奖、星火奖、发明奖三等奖以上的个人和集体奖的一、二位人员。 （二）外籍客商、经纪人及专家、学者、教授；港、澳、台商、海外侨商及国外华人专家、研究生、留学生（含自费留学生）。 （三）在国外使领馆或商务团体、科研教学机构工作过的有真才实学的回国人员。 （四）在职或离退休的中高级专业技术人员、经营管理人员和高级技师；虽不具备中级以上专业技术职称，但确有真才实学的人员。 （五）博士后和博士研究生、高等院校毕业研究生、理工科毕业生。 （六）技术实用性人才、能工巧匠。 |
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