| 问题 | 专项职业能力证书国家认可吗 |
| 释义 | 专项职业能力证书是被国家认可的，是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照任职资格 条件或国家制定的职业技能标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的职业资格或技能水 平进行科学规范、客观公正的鉴定和评价后，对合格者授予相应的国家职业资格证书。 职业能力专项证书、职业技能等级证书和国家职业资格证书是我国技能人才评价体系重要组成部分，职业专项能力证书、职业技能等级证书和国家职业资格证书具有同等效力，统一纳入国家人才统计范畴，享受相关同等待遇，官网查询，全国通用。 专项职业能力证书可以评定、考核就业人员的职业能力，对某一专项职业技能进行的客观评价鉴定，对考核合格者，颁发国家统一的专项职业能力证书，用人单位会根据专项职业能力证书招聘人才。专项职业能力是指最小的、可就业的、具有一定技术含量的职业技能单元。考取相关证书需要经过师傅的指导或相应的实操培训从而掌握这项能力。 专项职业能力适用于就业需求量大，操作技能简单易学的就业岗位。对目前部分没有职业名称和职业标准且用工需求量大的职业工种。 法律依据 《关于开展单项职业能力考核试点工作的通知》 第三条、主要内容 (一)选择就业需求量大、操作技能简单易学的就业技能进行单项职业能力考核试点。进城务工的农民工、农村准备转移就业的劳动力、城镇下岗失业人员及其他各类人员均可自愿申请参加单项职业能力考核。对企业职工开展的单项职业能力考核，由试点地区劳动保障部门根据企业申请统筹组织实施。 (二)结合就业需求，研究提出单项职业能力考核项目。要参照《单项职业能力考核规范要求》(附件1)，组织开发单项职业能力考核规范，经我部职业技能鉴定中心审定并向社会公布后，组织实施考核工作。 (三)比照职业技能鉴定的工作要求和技术规程组织实施单项职业能力考核试点。试点地区职业技能鉴定指导中心根据我部职业技能鉴定中心公布的单项职业能力考核规范，自主组织命题，依托职业技能鉴定所(站)组织考核。因企业要求，确需在工作现场进行考核的，要进行统一安排。 (四)对参加考核合格的人员，由试点地区劳动保障部门颁发写实性单项职业能力证书，该证书是劳动者能够熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基础工作能力。 单项职业能力证书由我部职业技能鉴定中心制定统一式样和编号办法，由试点地区劳动保障部门免费发放。 |
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