入职培训考试不合格辞退法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职培训考试不合格辞退法律问题
释义	法律分析: 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
随便看	帮赌博打工判多久帮赌博打工判多久？帮赌场打工被抓会怎么判？在赌场打工怎么判刑帮赌场打工怎么判？开设赌场罪打工领工资怎么判开设赌场罪只拿工资会判刑吗在赌场拿工资什么罪帮开设赌场的人打工怎么定罪？赌场员工怎么判刑在赌博场所上班会被判刑吗在赌场上班属于什么罪赌场员工是怎样判刑赌场打工人员如何定罪帮赌博打工判多久 -法律知识如何投诉网格员 -法律知识怎么投诉网格员 -法律知识煤矿工伤工资怎么算？煤矿工伤薪资怎么算煤矿工人工伤期间待遇的标准是什么？煤矿工人工伤待遇是怎样的煤矿工伤一般赔付多少钱工亡认定流程和材料工亡认定的时间工亡认定多长时间能下来 systems engineering systems implementation systems of complaints and charges by civil servants systems theory system with fixed terms of office * T * Tabellio table table a motion table for annuity table of 10-grade rates of excess progressive income tax Table of Amalfa table of appraisal for outgoing convicts from reformatories table of appraisal for outgoing prisoners table of cases table of contents table of precedence table of rates table of settled cases table of wound-up cases table salt monopoly taboo tabula rasa doctrine tacit tacit acceptance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。