| 释义 |
律师分析:
您好，脱敏协议是有法律效应的，但是应该是公司提前做这个举措而不是强制要求员工3个月后才能离开吧，不管什么协议，劳动法最大，所以书面提离职1个月后就可以离职了，并且在离职当天公司需要出具离职证明，如果不出具可以联系劳动监察大队，
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所；
(二)标的；
(三)数量；
(四)质量；
(五)价款或者报酬；
(六)履行期限、地点和方式；
(七)违约责任；
(八)解决争议的方法。
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