| 释义 |
法律分析：凡因生产工作需要，在20时至次日8时，连续工作四小时以上的职工，可领取夜班津贴。用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员工支付不低于其小时工资的150%，作为加班费；用人单位安排员工在休息日工作的，即为周六日上班的，且不作排调休的安排，则需要向员工支付不低于其小时工资的200%，作为休息日的加班费；安排员工在法定休假日工作，则需要向员工支付不低于其小时工资的300%，作为加班费。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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