暑假工是一个月发一次工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工是一个月发一次工资吗
释义	法律分析：需要看签的合同如何规定。暑假工适用民法典调整。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十三条本编调整因合同产生的民事关系。第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
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