工作第一个月不满一个月工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作第一个月不满一个月工资怎么算
释义	法律分析：1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。 2、如果实施计时工资的，计算方法为：月工资标准÷ 21.75天x实际工作天数。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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