公司只是口头入职怎么应对-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司只是口头入职怎么应对
释义	法律分析: 公司除了可以书面通知入职的情况,也是可以通知口头入职的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同的生效，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
随便看	腰椎盘突出算工伤吗雄安扣除50平米置换合理吗腰间盘突出算工伤吗腰间盘突出算工伤嘛上海etc办理需要什么材料老师，我的问题是货车与挂靠公司的问题? 大货车挂靠遇到黑公司了怎么办? 租房补贴是选外来务工还是高校毕业生大货车挂靠遇到黑公司了怎么办? 毕业生找工作被套路办了培训贷款怎么办,可以报警吗封控不能上班有工资吗中介企业无底薪还要加班合法吗封控期间不能上班是否有工资？财政局招聘文件似简历, 遭遇就业歧视如何维权医保卡工资卡合一怎么查工资限速七十跑了八十迈超速多少限速七十跑了八十迈超速多少限速70公里开多少时速最合适限速七十跑到七十七算超速吗限速七十跑到七十七算超速吗逾期后结婚的爱人会被催收吗？ 2023年怀孕了父母不同意结婚应该怎么办职业禁忌症必须调离岗位吗？职业禁忌症必须调离岗位嘛职业禁忌症者更换工作对工资有何影响？自然人自然人的住所自然人犯罪自然人国籍说自然人权利能力自然人权利能力的准据法自然人属人准据法的连结因素自然人行为能力自然人行为能力的准据法自然人姓名准据法自然使用自然水道自然死亡自然添附自然现象自然行为论自然血亲自然血亲的亲子关系自然延伸自然延伸原则自然遗迹自然意义自然义务自然运河自然灾害

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。