| 释义 |
法律主观：
在宿舍死亡不属于 工伤 ，单位不会有赔偿，由 养老保险 出 丧葬费 抚恤金 给死者家属。丧葬补助费为死者死亡时本市上年度在岗职工月平均 工资 的3倍；一次性抚恤金以死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。
法律客观：
《工伤保险条例》第十四条 规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
|