| 问题 | 全职太太的分割方案 |
| 释义 | 全职妈妈离婚补偿费需根据法律规定进行合理分配，夫妻双方在经济上被视为命运共同体。法律原则上是一人一半，除非另有协议。全职妈妈需收集资料，确定家务价值转换为金钱，同时维护自己的权益需采取有效的法律手段，包括诉讼。 法律分析 全职妈妈离婚补偿费没有准确的是标准，一切都需要自己进行有效的处置，夫妻双方除非双方有明确的婚内财产约定，在经济上法律将夫妻视为一个命运共同体。丈夫在外赚的钱当然的有妻子的一半，妻子在家带孩子也是在帮助他给家庭带来收入。 【法律分析】 夫妻关系是一个命运共同体，婚姻是世界上风险最大的投资，婚姻的稳固全赖于对方的忠诚，因此，当彼此选择的时候就意味着可能要承担对方不道德、不忠诚的风险。夫妻双方除非双方有明确的婚内财产约定，在经济上法律将夫妻视为一个命运共同体。丈夫在外赚的钱当然的有妻子的一半，妻子在家带孩子也是在帮助他给家庭带来收入，“军功章有他一半也有你一半”。夫妻双方相互分工配合的结晶就体现为家庭财产的增加或者减少。所以，当婚姻关系”破产”时，在财产的分配上，法律原则上是一人一半，当然双方另有协议除外。故虽然全职太太的离婚后的困难，以及女性天然使人同情，但法律是理性的产物，在已经分配了一半夫妻共同财产的情况下，再主张额外多得，对男方也是不公平的，同时在法律上也是于法无据的。全职妈妈在有关问题的处理上需要自己进行一定的资料收集，有关的家务在价值转换后需要多少金钱匹配，但是更为重要的就是自己的权益维护需要有效的法律手段，如果有关的当事人的利益维护出现困难，那么自己就需要进行诉讼，从而获得自己的权益。 结语 全职妈妈离婚补偿费的标准并不明确，需要根据具体情况进行合理处理。夫妻关系被法律视为一个命运共同体，丈夫赚的钱应与妻子分享，妻子在家带孩子也为家庭带来收入。在财产分配上，法律原则上是一人一半，除非双方有其他约定。全职妈妈需要收集资料，确保自己的权益得到维护，如果必要，可以通过诉讼来实现自己的权益。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 |
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