工资8000合同签3500-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资8000合同签3500
释义	法律分析：工资与合同不一致时，如果该合同是依法签订的劳动合同，则为有效，不影响合同效力的认定。但是由于工资8000，合同签的只有3500，存在不一致情形，可认定工资部分条款无效。法律依据：《劳动合同法》第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
随便看	遗嘱有瑕疵是否影响其效力？遗嘱有效的实质要件法律问题遗嘱有瑕疵是否影响其效力形式要件瑕疵的遗嘱要怎么认定其效力？如何处理遗嘱存在瑕疵的情况？遗嘱有瑕疵是否影响其效力遗嘱有瑕疵是否影响其效力？遗嘱的有效要件法律问题确认遗嘱无效的九种情形形式要件对遗嘱起决定作用吗合同定金与订金的区别购房定金合同生效条件购房定金合同生效条件是什么购房定金合同生效条件人们买安置房可以贷款吗? 拆迁安置房怎么办产权拆迁安置房归属权拆迁安置房产权性质？工伤工资怎样算工伤保险缴费比例工伤费用报销比例违停罚款金额标准受遗赠人应当在什么时间内作出接受或放弃受遗赠的表示在外地怎么离婚手续做伤残鉴定需要什么材料 substantial substantial capacity rule substantial change of circumstances substantial clause substantial compliance standard substantial connection substantial crime substantial culture of law substantial damage substantial damages substantial defense substantial equivalent of patented device substantial evidence jus jus JUS jus jus abstinendi jus accrescendi jus accrescendi jus ad belum jus ad rem JUS AD REM jus aequm jus albinatus

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。