工资8000合同签3500-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资8000合同签3500
释义	法律分析：工资与合同不一致时，如果该合同是依法签订的劳动合同，则为有效，不影响合同效力的认定。但是由于工资8000，合同签的只有3500，存在不一致情形，可认定工资部分条款无效。法律依据：《劳动合同法》第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
随便看	交警教导员是有实权吗交警教导员是有实权吗？乌鲁木齐免契税政策2020 盗窃内衣内裤会判刑多久盗窃内衣内裤会判刑多久？盗窃内衣内裤的刑罚是多久？盗窃内衣内裤会判刑多久盗窃内衣内裤会判刑多久？盗窃内衣内裤会判刑多久十堰可以办理异地身份证吗武汉市可以办省内其他地方身份证吗雨花区办身份证的地方在哪里荆州可以异地办理身份证吗安宁市哪里可以办异地身份证十堰可以办理异地身份证吗怀孕解除关系孩子归给谁？未婚生下孩子归谁？未婚生下孩子归谁延迟退休退休金也延迟发么延迟退休退休金也延迟发吗 1973年女工会赶上延迟退休吗延迟退休政策基本落么延迟退休退休金也延迟发嘛延迟退休退休金也延迟发么？ 1973年女工会赶上延迟离退休吗联络途径联络委员会联盟联票联社联署联属企业联锁董事会联锁合同联锁机构农产品输入农产品预购合同农产品征购农场农场工人农场监狱农场交货农场救济法农场主农村承包合同农村承包合同案件农村承包合同纠纷农村承包合同转包农村承包经营户农村集市

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。