离职扣考勤合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职扣考勤合理吗
释义	法律分析：不合理。除非用人单位有相关规章制度,并可以充分证明扣款合理,否则无故克扣工资是违法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	企业之间相互担保合法吗企业之间相互担保合法吗企业间相互担保违法吗企业间相互担保违法吗，法律上的标准是什么制造商互相购买合法吗衍生品市场中的诈骗和欺诈行为多发，如何寻找法律援助和维权途径？消费者恶意投诉经营者如何维权市场监督管理局维权消费者维权途径消费者恶意投诉经营者维权方式工商维权 -消费者权益扰乱市场法律问题消费者维护权益投诉消费者维权投诉协调的方式破解消费维权难关键在机制创新消费者协会破解消协维权瓶颈破解消费维权难关键在机制创新消费者通过诉讼维权有啥便利措施吗维权专家指出消费维权途径应当更便捷消费者通过诉讼维权有啥便利措施吗消费者通过诉讼维权有啥便利措施吗消费者通过诉讼维权有啥便利措施嘛？扰乱市场秩序法律问题公司强制消费的维权之路消费者通过诉讼维权，有啥便利措施吗？ pretrial document pretrial files pretrial hearing pretrial of complaint pretrial order pretrial procedure pretrial psychology preunderstanding prevailing prevailing opinion prevailing party prevailing party prevailing price prevarication Prevarication prevarication prevaricator prevent prevent crimes prevention prevention action prevention activities crime of insulting or slandering the head of state crime of insulting the national flag crime of insulting the national flag or the national emblem

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。