| 释义 |
全日制研究生签订了劳动合同意味着他们在研究生期间与用人单位建立了劳动关系。这种情况可能会有以下几种情况：
1. 兼职：在研究生期间，学生可以在课余时间从事兼职工作，这通常不会影响他们的学习。这种情况下，学生与用人单位签订的劳动合同可能规定了工作时间和待遇。
2. 实习：部分研究生可能会在学习期间从事实习工作，以积累实践经验。这种情况下，他们与用人单位签订的劳动合同也可能规定了工作时间和待遇。
3. 全职：部分研究生可能会在学习期间全职工作，这可能会对他们的学业产生一定影响。在这种情况下，他们与用人单位签订的劳动合同可能会有更严格的规定，包括工作时间、待遇以及其他福利。
根据劳动法规定，全日制研究生在学习期间从事劳动的，其与用人单位签订的劳动合同应视为实习性质，而非正式的劳动合同。这意味着，在这种情况下，劳动者与用人单位之间的权利和义务应按照实习生的规定进行。具体规定可能因地方和行业而有所不同，因此，在签订劳动合同之前，最好咨询专业律师或相关部门的意见。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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